Kravene på arbejdsmarkedet er steget voldsomt de seneste år. I takt med hjemmearbejdspladser, mobiltelefoner, lange arbejdsdage osv. er temaer som stress og udbrændthed blevet udbredt landet over. Følgerne er sygdom med store personlige og økonomiske konsekvenser for medarbejdere og virksomhed.

Men hvem har egentligt ansvaret for medarbejdernes livsstil og sundhed?
Bør og kan en virksomhed blande sig i disse ellers private forhold? Og hvis ja hvordan?